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Bei uns finden Sie auch Menschen aktiv auf der Suche sind, aber auch die bei einem guten Angebot bereit wären zu wechseln! – betreiben Sie aktives Recruiting!
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How It Work!
Wir haben nicht nur Bewerber die aktiv nach einem Job suchen, sondern auch Personen die bei interessanten Angeboten wechseln würden! Diese Personen machen den Unterschied!
1. Einen Job Veröffentlichn
Veröffentlichen Sie ihren Job und dann werden Sie aktiv. Wir erklären wie!
2. Suchen Sie Nach Mitarbeitern
Suchen Sie als nächstes selbst nach potenziellen Mitarbeitern. Wir haben nicht nur Personen die nach einem Job suchen, sondern auch Personen die bei einem guten Angebot auch wechseln würden. Genau diese Personen könnten Ihre neuen Mitarbeiter sein.
3. Verschicken Sie Ihre Job
Wenn Sie einen totentiellen ewerber gefunden haben, dann verschicken Sie Ihren Job und bitten um Bewerbung.
4. Auf Bewerbungen Reagieren
Schauen Sie sich die Bewerbungen von wirklich interessierten Bewerbern an, tauschen Sie Nachrichten aus und laden zu Gesprächen ein und stellen Sie ein!
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Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit strategischen Kanälen, um qualifizierte Bewerber zu erreichen
Die guten Leute suchen nicht
Mache Sie den Unterschied und suchen selbst nach Ihrem perfekten Mitarbeiter!
Automatisieren Sie die Einbindung von Bewerbern
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Nutzen Sie unseren bewährten Prozess, um qualifizierte, gezielte Profile schnell in Ihre Sourcing-Pipeline zu bringen und qualifizierte Bewerber in Echtzeit zu erhalten.
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